1月19日下午，院长汪建利主持召开会议，部署开展2014年度全校教学人员及辅导员工作量审计工作。校党委副书记、纪委书记叶军，副院长胡善风出席会议。监察审计处、人事处、教务处、学生处等部门负责人参加会议。
汪建利指出，教学人员及辅导员的年度工作量客观上反映了教师一年来对学校的贡献大小和奉献程度，是对每位教职工辛勤劳动的度量和肯定，也是学校进行薪酬分配和下一步教学任务分派的依据。因此，对教学人员和辅导员的工作量进行审计事关广大教职工的切身利益，关系到学校的教学改革和发展。他要求由监察审计处牵头，联合人事处、财务处组成审计小组，学生处、教务处协助，认真开展审计核查工作，给每位教职工一个客观公正的交待。他还就教学计划下达、教学档案管理、教师调课、请假及信息采集等提出要求。
叶军要求参加工作量审计的有关部门负责人及工作人员要以高度的责任感认真对待此项工作，要认识到审计既是管理，又是一种工作手段和方法，对教师工作量进行审计就是要达到理清数量、反映质量的效果，也是促成各类教学人员在师德师风上达到“行大道、亮品行”的目的。
胡善风指出，对教学工作量进行审计时间紧、任务重，要把工作量的计算标准吃准吃透，对可能出现的问题关键点或节点要认真分析，实在拿不准的要及时沟通，审计的根本目的是要实现教师工作薪酬的公正、公平。
会后，审计工作小组按照校发【2008】15号黄山学院教学工作量计算管理办法和校领导的指示精神，对全校16个院部（教学单位）的教学人员及辅导员工作量进行了认真复核审计，核定内容包括所有教师、辅导员、学时、学分、课程名称、课程性质、教学班级、学生数等。审计结果表明，各院部上报的工作量数据基本准确，少数院部提交的数据存在一些问题，主要存在计划课时与实际课时不相符以及基础数据填报不够规范等问题。
