12月21日下午，我校在逸夫图书馆第一会议室召开2017—2018年度“教师应用能力发展工作站”教师出站考核汇报会。校党委副书记胡家俊、学校相关部门负责人、各工作站出站教师参加汇报会。会议由人事处处长庄丹娅主持。
会上，胡家俊指出，我校以“教师应用能力发展工作站”为中心，完善应用型教师实践培养体系，进站教师通过脱产或半脱产的形式进站锻炼，合理安排在学校的工作及进站学习的时间，发挥自身的专业优势，将理论知识与企业实践相结合，逐步提升教学科研水平和主动服务地方经济发展的能力。教师通过进站挂职锻炼，充分发挥桥梁纽带作用，不仅开拓了视野，同时还了解企业合作意向、人才需求及校企合作的意见建议，校企在人才支撑、智力支持、项目合作、科学研究等方面实现共赢。
来自8个学院的15名出站教师就各自进站培养期间的学习、工作、取得的成果及收获等方面进行了全面、系统、详尽的汇报。汇报内容精彩纷呈，取得了与会评委的一致好评。
教师应用能力发展工作站的建立，是近年来我校在应用型师资队伍建设过程中的一个创新性举措。选派教师进工作站锻炼，有利于加强教师在实践教学、研究等方面应用能力的培养，同时以“工作站”为平台，鼓励教师深入相关行业企业、广泛开展产学研合作，也拓宽了我校与行业企业的交流渠道。截至目前，学校已在相关行业、企业建立“教师应用能力发展工作站”42个，涉及旅游、文化、建筑、生态、化工、教育、外语等多个领域，进站挂职教师80余人次。
