为深化本科教育教学思想观念大讨论，推进我校教师发展中心建设，3月16日至18日，我校人事处、教务处、信息工程学院相关单位负责人赴西北师范大学开展考察调研。西北师范大学党委常委、副校长王文昇出席交流座谈会，人事处、教师发展中心等单位相关负责人参加会议。
座谈会上，调研组介绍了此行调研目的。调研组表示，当前我校正深入开展本科教育教学思想观念大讨论，其中“应用型教师队伍建设与激励长效机制”是八大核心专题之一。如何构建契合应用型人才培养需求的教师教学发展体系，是我校当前亟需破解的重要课题。西北师范大学教师发展中心建设起步早、理念新、成效显著，希望通过此次调研学习先进经验，为我校教师发展中心建设提供借鉴。
王文昇简要介绍了西北师范大学的办学历史、发展现状及教师发展中心建设概况，指出两校在教师教育、应用型人才培养等方面合作空间广阔，希望以此次交流为契机深化校际合作，共促内涵发展。期间，双方还就教师发展中心的组织架构、运行机制，以及卓越教师培训品牌打造、教师发展工作坊专题研修、中心人文环境建设等进行了深入交流，并在教师教学技能培训、博士后工作站建设方面达成初步合作意向。
会后，调研组实地考察了微格教室、智慧研讨室、教学咨询室、名师工作坊等硬件设施，深入了解功能布局与运行管理。调研组专程走访西北师范大学物理与电子工程学院，与该学院“全国高校黄大年式教师团队”核心成员进行了深入交流。此外，调研组还在兰州大学开展了高层次人才招聘，与多名优秀博士生洽谈引进事宜。
此次调研为我校教师发展中心建设提供了有益借鉴。人事处、教务处将认真梳理调研成果，围绕大讨论“八大核心专题”之“应用型教师队伍建设与激励长效机制”建设，加快完善教师发展支持体系，将学习成果转化为推动我校教师队伍建设高质量发展的具体行动。
撰稿、摄影：赵佳男；责任编辑：赵睛；审核：吴永祥 汪路金
