8月9日上午，我校召开2020年度校领导班子及成员综合考核反馈会。省委第13综合考核组组长、省委教育工委副书记、省教育厅厅长赵振华，省教育厅办公室副主任汪庆忠，考核组成员，省教育厅发展规划处四级调研员张秋田，学校领导班子成员出席会议。机关部门主要负责人、学院党政正职（含主持工作的副职）参加会议。会议由校党委书记汪枫主持。
赵振华代表考核组对学校领导班子及成员2020年度综合考核情况进行反馈，宣布学校在2020年度省委综合考核中获“良好”等次。考核组认为，2020年，黄山学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，围绕立德树人根本任务，坚持“地方性、应用型、国际化”办学定位，深入推进落实学校“十三五”发展规划，注重打造“旅游、生态、徽文化”三大办学特色，着力推进应用型高水平大学建设，取得了较好成效。学校领导班子党的政治建设不断优化，党的组织建设稳步提升，党风廉政建设持续深化；强化现代大学制度建设，内部治理能力逐渐提升；强化人才队伍和学科建设，科研创新实现新突破；推进创新创业教育改革，特色人才培养机制持续优化。
在肯定学校工作成绩的同时，考核组指出考核中发现的问题和不足，希望学校领导班子一要进一步提升党建工作质量，充分发挥党建引领作用。要继续坚持以党的政治建设为引领，着力提升党建工作质量，严格落实民主集中制，提高决策的科学化、规范化水平。持续推进基层党组织规范化标准化建设，深度融合基层党建和业务工作。二要切实提高政治站位，强化担当意识。要强化顶层设计，从学校事业发展全局出发，进一步明确发展思路和发展战略，统筹考虑，科学谋划。大胆改革创新，继续深化学校综合改革。三要进一步发挥学科优势，增强社会服务能力。要牢牢把握黄山的旅游资源优势，充分发挥旅游管理、林学、园林、徽文化等学科专业特色，将学科优势与服务地方经济社会发展紧密结合起来。主动对接区域经济社会发展需求，优化专业设置，进一步凸显优势专业。深化校地合作，进一步增强社会服务能力。四要进一步加强干部队伍建设。继续深化干部人事制度改革，重视年轻干部的选育管理，搭建成长平台，完善激励机制，激发干部队伍活力。要坚持好干部标准，不断提高选人用人质量，选优配强中层干部队伍，切实增强干事创业的力量支撑。
汪枫代表校党委作表态发言。他指出，考核组对我校一年来的工作给予了客观评价，对学校一年来取得的成绩给予了充分肯定。我们既要倍加珍惜成绩，又要直面问题，充分运用好考核成果，全面抓好反馈意见整改落实，以整改的新成效推动学校的新发展。一要提高政治站位，切实增强做好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对于考核组给予的肯定，要保持清醒头脑，以更高的站位、更严的要求、加倍的努力，推动各项工作再上新台阶。对于考核组提出的问题和建议，要高度重视、诚恳接受，认真对照反馈意见，逐条分析研究、逐项查找原因、逐一明确责任，制定任务分解表、整改推进图，以“钉钉子”精神抓好整改落实，不辜负省委、省政府对黄山学院的关怀和期望。二要扛起政治责任，扎实推进全面从严治党向纵深发展。要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要聚精会神抓党建，全面贯彻新时代党的建设总要求，从严从实强党建，以高质量党建推动学校事业高质量发展。要驰而不息转作风，坚持以师生为本，严格落实“两个责任”，努力营造好、维护好、巩固好风清气正、干事创业的政治生态和良好发展环境。三要强化政治担当，奋力开创学校高质量发展新局面。要进一步牢记为党育人、为国育才使命，全面贯彻落实党的教育方针，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，打造全员全过程全方位的育人体系。要进一步追求卓越、勇攀高峰，以国家级一流本科专业建设为契机，深化办学内涵，提升教育教学质量。要进一步解放思想、深化改革，不断扩大开放办学，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，以新的气象和新的作为推动学校“十四五”开好局、起好步。
汪枫还就做好暑期重点工作进行了部署。他要求，从紧从严抓好常态化疫情防控，推深做实党史学习教育，统筹做好暑期各项工作，科学谋划开学准备工作。
（撰稿、摄影：宣传部 徐德平；审核：宣传部 乔根；责任编辑：宣传部 赵睛）
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