“十四五”期间，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中国工会十八大精神，紧紧围绕学校发展大局和决策部署，充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，深耕“思想引领、民主管理、岗位建功、服务提质”四大主线，团结凝聚广大教职工为学校的事业发展做出积极贡献。
思想铸魂强根基 凝聚奋进向心力
校工会坚持把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述学习深度融合，通过四期工会干部专题培训、线上知识竞赛、答题闯关等多元化载体，推动理论学习入脑入心。引导工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持听党话、跟党走的政治自觉。
以贴近基层、贴近教职工为导向，广泛开展“中国梦・劳动美”“奋进新征程 建功新时代 喜迎二十大”“庆祝中国共产党成立100周年”“庆祝中华全国总工会成立100周年”等主题活动。通过大合唱、书画摄影展、主题征文等教职工喜闻乐见的形式，精心摄制的“掌纹里的光”专题片，生动展现教职工精神风貌；开展《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民法典》专题知识竞赛，实现思想引领与法治教育同频共振。近年来，学校在上级工会征文活动中荣获一等奖3项、二等奖12项，学校多次获评“优秀组织奖”，正能量传播成效显著。
民主管理提质效 激活治理新动能
立足民主管理规范化建设，制定及修订完善《黄山学院教职工代表大会工作实施办法》《黄山学院教代会执委会议事规则》《黄山学院教代会专门工作委员会工作职责》等制度，进一步细化议事流程、明确权责边界。通过“立新规 + 修旧制” 双轮驱动，构建起系统完备、科学规范的教代会制度体系，推动学校民主管理工作纳入法治化、规范化轨道，助力学校治理体系和治理能力现代化。
以教代会为平台推进民主治校。定期召开教代会，听取并审议学校、工会等工作报告。大会闭会期间，教代会执委审议通过《黄山学院章程》《黄山学院校园规划调整修编设计方案》《黄山学院教职工年度考核办法》等事关学校改革发展的纲领性文件和涉及教职工切身利益的制度，保障广大教职工的知情权、监督权和参与权。加强对教代会提案落实的跟踪和督办，以提案办理实效助推治理效能提升。四届一次教代会以来，共征集代表提案152 件，立案 104 件，办结率达 100％，立案件办理满意率达 100％，实现“提案有回音、办理有实效”的工作目标。
优秀提案获得者孙海霞表示，其提交的《加强和完善工会对女教职工权益保护的机制，提升女教职工维权综合能力》提案立案办理后，有效提升了学校女教职工维权综合能力。学校成立女职工工作委员会，在各分工会设置女工委员，负责相关事务，常态化开展文体活动，组织心理健康培训与家庭教育交流，强化工会干部业务培训，依托专业资源为有需求的教职工提供法律咨询服务。
岗位建功亮风采 澎湃发展源动力
聚焦教师能力提升，搭建成长成才平台。联合职能部门组队参加全省高校青年教师教学竞赛，提供“选拔－培训－保障”全链条服务；举办教学基本功竞赛、粉笔字比赛、新进教师素质拓展等活动，以赛促练提升教书育人本领。在省总工会、省教育厅联合举办的三届全省高校青年教师教学竞赛中，学校荣获一等奖1人、二等奖2人、三等奖12人，3次获评“优秀组织奖”，青年教师成长成效显著。
省第七届高校青年教师教学竞赛思政组一等奖获得者郑俊艺表示，青教赛为广大青年教师搭建了切磋教学技艺、助推专业成长的优质平台。参与竞赛的过程中，既拓宽了教育教学视野，更汲取了同行名师的教学理念与实践经验。今后，将把赛事所得转化为教书育人的不竭动力，深耕教学一线、精进教学本领，为我校教育教学质量提质增效注入青春活力与奋进动能。
深化先进典型选树，弘扬“三种精神”。近年来，推选7人次获“全国五一劳动奖章”“安徽省先进工作者”“安徽省五一劳动奖章”“安徽省三八红旗手” 等省级以上表彰 。获评省级女职工 “阳光家园”1个，被命名省级 “劳模创新工作室”1个，安徽省教科文卫体工会系统 “先进集体”2个，获首批安徽省教科文卫体系统工匠学院命名，主动履行服务社会职责，为技能人才培养筑牢阵地。
工匠学院负责人表示，在上级工会的悉心指导与大力支持下，学院资金保障持续强化、政策支撑坚实有力，为各项工作的有序推进筑牢了根基。下一步，学院将始终坚守创新使命、扛起担当之责，深耕工匠培育主业，为我校事业高质量发展源源不断注入工匠精神与奋进力量。
服务提质暖人心 提升幸福获得感
探索“精准＋普惠”服务模式，构建生日、婚育、病患、荣休离会等全方位慰问体系。常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学活动；为4700余人次办理公交卡充值23.8万元。持续做好荣休离会教职工慰问、女职工特殊关怀工作。为29人次发放生育补贴6.6万元，慰问困难职工 56人次。为 204人次办理及申请医疗互助赔付 36.6 万元，为 142 人次办理互助保障救助慰问和赔付 56.3 万元。在中国职工保险互助会对基层职工互助保障工作考核中，我校获 “优秀”单位1次、“优秀”个人1人。
医疗互助与互助保障两项惠民举措，让广大教职工深切感受到组织关怀与集体温暖。不少受益教职工表示，这两项工作不仅意义深远，更切实解决了实际难题— 既在他们面临疾病困扰时送去了 “及时雨”，有效纾解了就医治疗、康复休养过程中的各类实际困难，更通过精准的互助帮扶大幅减轻了医疗费用带来的家庭经济压力，让他们能够更安心地投入治疗与工作。
丰富精神文化生活，推进“教工之家” “心灵驿站”建设，其中“心灵驿站”获评省级女职工“阳光家园”；打造“我们的节日”文化品牌，举办端午、中秋主题活动，弘扬中华优秀传统文化。常年开展教职工羽毛球、气排球混合团体赛、三八节女职工趣味健身、校园定向健步走和“书润匠心”读书征文等活动，成立羽毛球、网球、书法、合唱团等多个文体协会，满足不同兴趣和爱好的教职工对美好生活的需求。通过开展单身教职工联谊、优秀教职工暑期疗休养等活动，持续营造温馨和谐的校园氛围。
展望未来，校工会在学校党委和上级工会领导下，深化党建引领，聚焦教职工急难愁盼，以更实举措凝聚合力，为加快建成特色鲜明的地方应用型高水平大学注入工会力量。
撰稿：舒昆鹏；摄影：高燕；责任编辑：赵睛；审核：戴小宁 汪路金
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